勞工問題與企業內勞資關係管理策略講習會
一例一休問題何時休，人們從不同的觀點檢視勞工問題，例如，雇主和員工也許在企業內因對薪資的看法不同而產生爭執，正可能是他們對法令的認知及有關權利義務的內容產生差異，尤其當他們從管理權力來思考或利益衝突時，雙方各自的立場便有所不同，這也使勞工問題成為多樣化之原因。君不見在台灣引起最多爭論的問題，是一例一休、年金改革。其實教師可否罷工、公務員能不能組工會、勞工是否有權罷工、公司是否可以關廠等等均應給予同等的關切。
一、時 間：106年6月30日(星期五)上午09：30～16：30
二、地 點：屏東縣政府303會議室〈屏東市自由路527號〉
三、指導單位：經濟部中小企業處 承辦單位：屏東縣中小企業服務中心〈工商策進會〉
四、參加對象：企業負責人、業務及各單位主管與人員、及有興趣人士
五、報名方式：即日起至 06/29前完成電話或傳真報名報名電話：08-733-4102…廖育秀
報名傳真：08-732-8656, E -mail:yushiuo0818@gmail.com
刊登屏東招商投資服務網 http://idipc.pthg.gov.tw/
六、議程：
|
時間
|
主題(課程大綱)
|
主講人
|
|
09：20-09：30
|
報 到
|
講師：吳全成教授
勞工問題專家
學歷：英國西蘇格蘭大學管理博士
曾任：
英國曼徹斯特大學訪問教授
澳洲南澳大學訪問研究員
現任：
義守大學企業管理學系教授
財團法人勞工研究資料中心基金會理事
財團法人中華勞資事務基金會台灣勞動智庫委員
就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑委員
中華民國勞工教育協進會理事
|
|
09：30-12：00
|
勞工問題議題
|
|
13：00-16：30
|
企業內勞資關係管理議題
- 勞動倫理之基本概念
- 勞動倫理之關係人
- 勞動倫理之內容
|
【勞工問題與企業內勞資關係管理策略】講習會報名表
|
公司名稱
|
|
統一編號
|
|
|
電話
|
( )
|
傳真
|
( )
|
|
主要產品
|
|
公司地址
|
|
|
參加人員1
|
姓名 ／職稱
|
E-mail
|
|
|
參加人員2
|
姓名 ／職稱
|
E-mail
|
|
|
午 餐
|
葷 □ 素 □
|
手 機
|
|
報名專線：08-7334102 報名傳真：08-7328656
待收到傳真後將以電話確定，謝謝您的合作!